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| 이미지 출처 : 유튜브 'KBS 교양 - 거리의 만찬' |
| 당신의 듣기점수는 몇 점인가요? |
"타인을 설득하는 최상의 방법 중 하나는 그 사람 말을 경청해서 귀로 설득하는 것이다."
미국 제 54대 국무장관 딘 러스크는 위 말처럼 듣기, 즉 경청의 중요성을 강조했습니다. 실제로 입은 하나지만 귀는 두 개인 이유는 말하는 것보다 듣는 것이 더 중요해서라는 이야기도 있죠. 이러한 경청은 총 4가지로 나눌 수 있습니다. [$name] 님은 어떤 경청을 하고 있는지 확인해보세요! |
- 선택적 경청 : 자신이 듣고 싶은 것만 골라 듣는다.
- 수동적 경청 : 상대방의 말을 조용히 들을 뿐, 생각을 요약하지 못한다.
- 평가적 경청 : 상대방이 말할 때 끼어들거나, 불필요한 충고를 한다.
- 적극적 경청 : 피코치자가 말로 표현한 것 이상의 의도, 감정, 정황까지 파악한다.
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경청은 내가 할게 말은 누가 할래? |
| 이슈 현장에 찾아가 실제 당사자의 이야기를 듣는 시사 토크쇼 ‘거리의 만찬’에서 개그우먼 박미선 씨는 놀라운 경청의 모습을 보여줬습니다. 그녀는 대화 내내 상대와 눈을 맞추고 쉼 없이 고개를 끄덕이는데요. 상대에게 연신 “그렇지.”, “맞아.” 같은 추임새를 건네며 온몸으로 당신의 이야기를 듣고 있다는 시그널을 보내죠. 특히 눈가에 주름이 잡힐 때까지 온 얼굴 근육을 사용해 웃는 그녀의 얼굴은 상대에게 편안한 마음으로 이야기를 이어 나갈 힘을 줍니다. |
이때 박미선 씨가 선보이고 있는 경청의 자세가 바로 적극적 경청인데요. 상대가 말로 표현한 것 이상의 감정까지 파악하는 경청 자세이죠. 이러한 경청은 개인의 긍정적 변화를 이끌어주는 코칭에서 필요한 자세입니다. 올바른 경청은 피코치자와의 신뢰 관계를 형성하는 데 도움을 주는데요. 뿐만 아니라 경청의 기술을 효과적으로 사용하면 상대로 하여금 자신의 내부를 들여다보는 기회를 제공해주어 피코치자의 진정한 자기 이해를 돕고 행동변화를 이끌 수 있습니다.  |
| 어세스타 커리어/진로 코칭 과정 에서는 경청과 더불어 질문, 피드백 등 코칭의 기술에 대해 공유해 드립니다. 이를 통해 코칭의 기본 역량을 갖추고, 피코치자가 삶에 대한 주체성을 높일 수 있도록 도와주세요. |
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