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 교육 > Smart Selection Program > 면접 코칭 과정 |
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면접은 채용·선발 과정의, 최종 관문인 만큼 지원자에게 그 어느 단계보다 철저하고 체계적인 준비가 요구됩니다. 또한 적합한 인재를 채용·선발하기 위하여 각각의 조직 역시 구조화된 면접과 지원자의 직무적합성과 미래 성과 가능성을 검증하기 위한 다양한 면접방법을 활용하고 있습니다.
어세스타의 면접 코칭 과정에서는 채용·선발을 위한 면접전형에서 지원자가 가지고 있는 잠재력을 효과적으로 표현할 수 있는 구체적인 방법을 제시합니다. 실제 조직에서 평가하는 요소와 방법을 통해 지원자가 효과적으로 면접을 대비할 수 있는 적합한 방법과 노하우를 제공함으로써, 지원자의 합격을 제대로 지원할 수 있는 전문가의 역량개발 과정입니다.
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| 면접 코칭 과정을 통해 역량 있는 지원자를 만들고, 자신의 잠재력을 효과적으로 표현할 수 있도록 지도하는 취업 지원 전문가를 위한 역량개발 과정입니다. |
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| 교육 특징 |
- 경험면접, 상황면접, 발표면접, 토론면접 등 다양한 면접방법의 운영방법과 핵심 평가요소 등 실제 조직에서 사용하는 면접전형의 정확한 정보를 습득할 수 있습니다.
- 면접실습과 피드백을 통해 지원자가 성공적인 취업을 위해 필요한 역량과 이를 개발하는 방법을 제공합니다.
- 지원자의 역량개발 방법과 자신의 역량을 효과적으로 표현하기 위한 방법 등 실제 면접 코칭 장면에서 활용할 수 있는 전문가의 노하우를 제공합니다.
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| 교육 내용 |
1일차
- 1. 역량과 면접의 개념
- 2. 채용·선발 프로세스
- 3. 면접전형의 유형별 기본 원리
- 4. 면접유형별 면접방법 및 핵심 평가요소
- 5. 성공적인 면접준비를 위한 구성요소
- 6. 면접관의 질문과 평가 프로세스
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2일차
- 7. 면접유형별 코칭 및 피드백 실습(경험 및 상황면접, 발표면접, 토론면접)
- 8. 진로준비 및 취업목표 수립 지원 방법
- 9. 취업지도 전문가로서의 역량개발
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| 교육시간: 09:30~17:30 (1일 7시간, 총 2일 14시간), 교육비: 35만원 (점심제공) |
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사전검사
